6月26日晚,臺山核電在“天一閣”圖書館召開了“提升故事領導力,賦能文化傳承”管理沙龍活動。臺山核電總經(jīng)理部劉丹、韓霜、黃斌,總工辦成員及各部門經(jīng)理參加了此次活動。
活動首先由培訓部經(jīng)理邱學彬進行了集團“故事領導力”培訓轉訓。邱學彬通過對故事的力量、故事的應用、故事在臺山核電的強化落地思考等內(nèi)容的講解,介紹了故事在展現(xiàn)管理者領導力時刻、傳承企業(yè)文化、激勵員工方面的作用以及講故事的方法。
故事分享環(huán)節(jié),與會領導積極發(fā)言,從所在團隊或自身挖掘素材,分享了多個發(fā)人深省的故事。其中劉康泰分享了基層員工魏銘在部門工作人手不足時勇?lián)姑c部門共克時艱的故事;楊煒分享了首堆啟動期間基層員工聞明廣技術立身解決現(xiàn)場難題的故事;李沖分享了現(xiàn)場多部門精誠協(xié)作,互相支持完成任務的故事;戴永煊分享了一號機聯(lián)調啟動期間親身經(jīng)歷的難忘時刻,講述了自己對核安全屏障的思考……
劉丹在總結時表示,大家的故事分享體現(xiàn)出了在創(chuàng)業(yè)階段臺核人艱苦奮斗,敢為人先的精神與氣質。他強調,要繼續(xù)挖掘體現(xiàn)首堆精神的老故事、發(fā)現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)過程中的新故事,通過故事傳承,發(fā)揮故事領導力,豐富和發(fā)展首堆精神，激勵全體員工為實現(xiàn)公司高質量發(fā)展而努力奮斗。
